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Il Gruppo “Costa Crociere” assume: cerca pasticceri, fotografi, animatori, istruttori ballo, dj, accoglienza

La nota compagnia di navigazione turistica organizza, periodicamente, giornate di recruitment per assunzioni nel personale di bordo. Le prossime selezioni si svolgeranno il 30 maggio e il 10 giugno

La Redazione

Genova, giovedì 16 Maggio 2019.

Il Gruppo Costa Crociere offre interessanti opportunitĂ  di lavoro sulle navi da crociera.

La nota compagnia di navigazione turistica organizza, periodicamente, giornate di recruitment per assunzioni nel personale di bordo. Le prossime selezioni si svolgeranno in Liguria, a Genova, il 30 maggio e il 10 giugno.

Ecco come candidarsi per partecipare ai recruiting day Costa Crociere.LA COMPAGNIA

Costa Crociere è una società italiana attiva nell’ambito della navigazione crocieristica, che fa parte del Gruppo Carnival Corporation & plc. L’azienda ha sede principale a Genova e opera attraverso i marchi Costa Crociere e AIDA Cruises. Fondata nel 1854, Costa Crociere vanta una lunga tradizione ed è oggi uno dei maggiori Gruppi crocieristici a livello mondiale. Conta una flotta di 27 navi in servizio, con una capacità complessiva di circa 76 mila posti letto, e circa 19mila dipendenti.

RECRUITING DAY COSTA CROCIERE

La compagnia ha organizzato due giornate di recruiting a Genova, che si svolgeranno il 30 maggio e il 10 giugno. Le selezioni sono finalizzate al reclutamento di personale per assunzioni sulle navi Costa Crociere. Le risorse selezionate potranno lavorare nei settori Ristorazione, OspitalitĂ  alberghiera, Spettacolo e Turismo.

POSIZIONI APERTE

I recruiting day sono finalizzati alla copertura di diversi posti di lavoro Costa Crociere. Ecco quali sono i profili richiesti:

CAPO PARTITA PASTICCERE
AIUTO PASTICCERE
Si cercano diplomati, con almeno 2 anni di esperienza. Devono possedere l’attestato HACCP e una conoscenza della lingua inglese corrispondente almeno al livello A2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER). Richiesta anche una conoscenza di base dei principali strumenti informatici.

CHEF PASTICCERE
Si richiedono un diploma o titolo equivalente, ed esperienza di 3 anni nella pasticceria e 2 anni come supervisore. Per candidarsi occorre conoscere tecniche, attrezzature, strumenti e forniture della pasticceria, e avere la certificazione HACCP. Inoltre, bisogna possedere una conoscenza della lingua inglese corrispondente al livello B1 del QCER.

FOTOGRAFO
I candidati ideali hanno esperienza nel ruolo e conoscono bene le tecniche di vendita. Possiedono una buona padronanza dell’Inglese (livello B1 del QCER) e sanno usare bene il PC e le attrezzature fotografiche.

ANIMATORE PER ADULTI
Si selezionano diplomati, meglio se ad indirizzo linguistico o turistico, con almeno un anno di esperienza. Devono conoscere bene l’Inglese (B1) ed essere abili nell’utilizzo dei principali strumenti informatici.

ANIMATORE PER BAMBINI
L’offerta di lavoro Costa Crociere è rivolta a candidati con formazione in ambito Pedagogia / Educazione. Devono avere minimo 3 mesi di esperienza nel ruolo di baby sitter o in professioni simili a contatto con bambini, e una buona conoscenza della lingua inglese.

ISTRUTTORE SPORTIVO
Le risorse cercate hanno conseguito un diploma ISEF o una laurea in Scienze dello sport. Conoscono l’Inglese ad un livello pari a quello B1 del QCER e, preferibilmente, conoscono almeno un’altra lingua straniera. Sanno usare i principali strumenti informatici e, di preferenza, hanno esperienza nel ruolo.

ISTRUTTORE DI BALLO
La ricerca è rivolta a diplomati, con esperienza nel ballo da sala e conoscenza di balli quali Valzer, Tango, Mazurka, Cha Cha Cha, Salsa, Bachata, Merengue. Completano il profilo la conoscenza della lingua inglese almeno al livello B1 del QCER e di una seconda lingua straniera ad un livello non inferiore a quello A2.

DJ
Per questo ruolo occorre avere esperienza pregressa e spiccate doti comunicative. Inoltre, è richiesta una conoscenza corrispondente almeno al livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue dell’Inglese e di un’altra lingua straniera.

RESPONSABILE ACCOGLIENZA / RECEPTIONIST
La selezione è rivolta a diplomati ad indirizzo linguistico o turistico, con minimo 6 mesi di esperienza in ruoli simili. Devono saper usare bene il computer e avere una buona padronanza dell’Inglese (livello B2). Completa il profilo una conoscenza corrispondente al livello B1 / B2 del QCER di almeno una lingua tra Francese, Tedesco e Spagnolo.

ESPERTO TOUR
Costa Crociere seleziona candidati con formazione in ambito linguistico o turistico, meglio se laureati in comunicazione turistica. Devono essere esperti nelle tecniche di vendita e avere una buona padronanza dell’Inglese. Inoltre devono essere abili nell’uso dei più comuni strumenti informatici e conoscere bene almeno una seconda lingua straniera tra Francese, Tedesco e Spagnolo.

HOST / HOSTESS INTERNAZIONALE
Il Gruppo cerca diplomati o laureati, meglio se in lingue o turismo, con esperienza in posizioni simili di almeno 6 mesi. Devono avere una conoscenza della lingua inglese pari al livello C1 del QCER o superiore, e conoscere altre lingue straniere a livello non inferiore di quello B1.

CONDIZIONI DI LAVORO

Le risorse selezionate saranno assunte con contratti a termine, per periodi che vanno da 4 a 6 mesi, con 2 mesi di riposo, rinnovabili. Vitto e alloggio sono gratuiti, ed è prevista anche la copertura dei viaggi aerei di andata e ritorno per raggiungere le destinazioni assegnate.

I nuovi assunti avranno la possibilità di sbarcare, quando la nave su cui prestano servizio è ferma in porto, e di visitare diverse località turistiche. Inoltre, potranno accedere a concrete opportunità di carriera presso il Gruppo Costa.

Coloro che non hanno conseguito il corso STCW Basic Safety Training, potranno accedere ad un corso a pagamento per conseguirlo, della durata di circa 10 giorni e con un costo che si aggira attorno ai 1000 Euro.

SELEZIONI

Le selezioni per lavorare sulle navi Costa Crociere prevedono diverse fasi, così articolate:

  • candidatura ad una delle offerte di lavoro Costa Crociere disponibili in vista del recruiting day;
  • colloquio telefonico o via Skype;
  • somministrazione di un test online;
  • colloqui con i recruiter di Costa Crociere presso la sede della compagnia a Genova.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Costa Crociere e alle opportunità di lavoro sulle navi da crociera possono candidarsi per partecipare al recruiting day di Genova attraverso questa pagina, selezionando la posizione di interesse e compilando l’apposito form online per inviare il cv.

Vi ricordiamo che dalla piattaforma riservata alle ricerche in corso (Lavora con noi) di Costa Crociere è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte per lavorare sulle navi del Gruppo e nel personale di terra, e rispondere online a quelle di interesse. Al momento sono diverse le selezioni in corso, per tutti i dettagli mettiamo a vostra disposizione questa breve guida su come lavorare in Costa Crociere, con tante informazioni utili sull’azienda, sui profili richiesti e sulle carriere.

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