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Concorsi: 1000 Posti nella Polizia Locale, Asili e Scuole dell’Infanzia al Comune di Milano

Diverse le figure ricercate dal Comune di Milano

La Redazione

Milano, martedì 27 Agosto 2019.

A Milano oltre 1.000 nuovi ingressi nel 2019. A firmare l’accordo con l’amministrazione del Comune di Milano sono state le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl, Uil, Csa e Rsu: un piano occupazionale che nel 2019, complici anche le diverse uscite di personale favorite dall’introduzione di Quota 100, porterà a 1.000 assunzioni di cui la maggior parte con contratto a tempo indeterminato.

Non tutti i 1.000 nuovi ingressi nel Comune di Milano, però, avverranno tramite concorso pubblico; il piano assunzionale,
infatti, prevede anche dei posti riservati allo scorrimento delle
graduatorie giĂ  in essere, e altri alle procedure di mobilitĂ  tra le amministrazioni.

Per capire quanti posti effettivamente saranno a disposizione per i concorsi, quindi, bisognerà attendere l’uscita dei singoli bandi: non ci sarà infatti una sola selezione,
ma tante quanti sono i profili professionali ricercati. Nell’attesa che
i bandi vengano pubblicati in Gazzetta Ufficiale possiamo darvi alcune anticipazioni su
quali sono le figure professionali che dovrebbero essere interessate
dalle selezione; ecco tutto quello che c’è da sapere sul concorso
pubblico per il Comune di Milano che complessivamente porterĂ  a 1.000
nuovi ingressi entro la fine dell’anno.

1.000 assunzioni entro il 2019

Come prima cosa è bene sottolineare che per l’uscita dei bandi ci
sarà ancora da attendere qualche mese visto che l’accordo raggiunto tra sindacati
e amministrazione deve essere ancora ratificato dalla giunta
comunale. Non ci sono dubbi, comunque, sul fatto che ciò accadrĂ  a breve
con il Comune di Milano che disporrĂ  di 1.000 nuovi ingressi per garantire
il turnover con il personale che nel 2019 accederĂ  alla pensione. Come
anticipato, la maggior parte delle assunzioni sarĂ  con contratto a tempo
indeterminato, ovvero:

  • 994 a tempo indeterminato;
  • 16 posti riservati alle procedure di mobilitĂ ;
  • 5 posti per coloro facenti parte delle categorie protette (legge 12 marzo 68/1999).

Solo una parte dei 994 posti, però, riguarderĂ  i nuovi concorsi: nell’accordo, infatti, si legge della possibilitĂ  di procedere con assunzioni a tempo indeterminato tramite lo scorrimento delle graduatorie giĂ  esistenti stilate su base meritocratica dai concorsi che hanno giĂ  avuto luogo negli anni scorsi. Non mancheranno comunque i concorsi nel piano assunzionale
che complessivamente costerĂ  al Comune di Milano circa 60 milioni di
euro; le assunzioni ovviamente riguarderanno diversi profili
professionali, vediamo quali.

Posizioni ricercate

Sono diverse le figure ricercate dal Comune di Milano, ma in particolare sono due i profili dei
quali è stata data notizia. Il primo è quello di personale
scolastico da impiegare negli asili nido e nelle scuole dell’infanzia:
ci saranno quindi opportunitĂ  di lavoro per coloro che hanno conseguito
la laurea in Scienze dell’Educazione (per gli asili nido) o
la magistrale in Scienze della Formazione (per la scuola
dell’infanzia). 

Ma le assunzioni riguarderanno anche il personale
della Polizia Locale, visto che il Comune di Milano avvierĂ  anche
una selezione per agenti della Municipale; non sappiamo quanti saranno i
posti a disposizione e ve ne daremo notizia non appena questa informazione sarĂ  ufficializzata.

Questi saranno quindi due dei bandi (tra i piĂą attesi) facenti parte del piano assunzioni annunciato
dal Comune di Milano che porterĂ  alla stabilizzazione di circa 1.000
unitĂ . Ma ci saranno opportunitĂ  di lavoro anche negli uffici, con la
ricerca di personale altamente qualificato (e quindi in possesso della
laurea) ma anche di semplici diplomati.

Come anticipato, però, per maggiori approfondimenti
su tutte le figure richieste dovremo attendere le uscite dei primi
bandi di concorso in Gazzetta Ufficiale; è con questi, infatti, che
saranno ufficializzati – oltre ai posti a disposizione e ai contenuti delle prove – i requisiti che i candidati devono soddisfare per prendere parte ad ogni singola selezione.



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